So bewerben Sie sich richtig

Eine E-Mail-Bewerbung ist preiswert und bei vielen Unternehmen mittlerweile Standard.
Hier finden Sie Tipps, was zu beachten ist, welche Fehler Sie vermeiden sollten und welche Unterschiede es zur klassischen Papier-Bewerbung gibt.

Gleiche Qualitätsmaßstäbe wie auf Papier
Grundsätzlich gelten bei einer E-Mail-Bewerbung all die Regeln, die auch bei einer postalischen Bewerbung wichtig sind. So sollte die Bewerbung natürlich fehlerfrei sein, Sorgfalt ist hier oberstes Gebot. Smileys und Massenbriefe haben auch in einem Online-Anschreiben nichts zu suchen.

Was gehört in eine E-Mail-Bewerbung?
Das Anschreiben, der Lebenslauf und das letzte Zeugnis oder Zertifikat gehören auf jeden Fall in eine E-Mail-Bewerbung. Doch so umfangreich wie klassische Papierbewerbungen sollte sie nicht sein, daher muss eine Auswahl getroffen werden. Auf keinen Fall sollte die
E-Mail eine Größe von drei MB überschreiten.

Das Bewerbungsfoto
Ihr Foto sollten Sie mit Hilfe eines Textverarbeitungsprogramms in den Lebenslauf integrieren und dann das gesamte Dokument in ein PDF-Format umwandeln. Wenn Sie von Ihrem Fotografen ein digitales Foto erhalten, hat das häufig eine riesige Dateigröße mit sehr hoher Auflösung. Bevor Sie das Foto in den Lebenslauf einbinden, müssen Sie es verkleinern.
Wer nicht geübt ist, Bilder zu komprimieren, sollte seinen Fotografen bitten, ihm ein Foto in niedrigerer Auflösung zu geben.

Checkliste Online-Bewerbung:

• neutrale, seriöse E-Mail-Adresse verwenden
• aussagekräftige Betreffzeile formulieren
• richtigen Ansprechpartner herausfinden
• das Anschreiben ebenso sorgfältig formulieren wie für eine herkömmliche Bewerbung und als E-Mail-Text oder als erste Seite des angehängten Dokuments einfügen
• alle Unterlagen in einem Dokument im gängigen PDF-Format zusammenfassen
• die Toleranzgrenze für die Größe des Anhangs liegt bei max. drei MB
• auf keinen Fall wahllos Serienbriefe verschicken